Nội quy lao động là tổng hợp các quy tắc xử sự mà người lao động có trách nhiệm bắt buộc phải tuân thủ, do người sử dụng lao động ban hành để xác lập trật tự lao động, chuẩn mực chung cho doanh nghiệp. Bộ luật lao động năm 2019 đã có những thay đổi mang tính tích cực đối với quy định về nội quy lao động, cụ thể như sau:

Căn cứ pháp lý

• Bộ Luật lao động năm 2019
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP  quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

Quy định của pháp luật về Nội quy lao động

Đối tượng phải ban hành Nội quy lao động

Hiện nay, pháp luật quy định người sử dụng lao động bắt buộc phải ban hành nội quy lao động. Nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.

Nội dung của nội quy lao động

Các nội dung chủ yếu của nội quy lao động bao gồm:

• Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
• Trật tự tại nơi làm việc;
• An toàn, vệ sinh lao động;
• Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
• Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
• Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
• Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
• Trách nhiệm vật chất;
• Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động

Ngoài các nội dung chủ yếu trên, người sử dụng lao động có thể bổ sung thêm các điều khoản khác nhưng phải đảm bảo các nội dung của nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan

Quy trình xây dựng Nội quy lao động

Bước 1: Xây dựng Nội quy lao động

Bước 2: Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Bước 3: Ban hành

Bước 4: Đăng ký nội quy lao động trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành Nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Uỷ ban nhân dân vấp tỉnh nơi người lao động đăng ký kinh doanh nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên.

Dịch vụ Luật Hồng Bàng cung cấp

• Tư vấn pháp luật thường xuyên về quan hệ lao động, bảo hiểm
• Tư vấn đánh giá quy định của Nội quy lao động, các văn bản nội bộ khác của doanh nghiệp
• Tư vấn xây dựng Nội quy lao động và các quy chế nội bộ khác của doanh nghiệp
• Tư vấn phương hướng giải quyết tranh chấp lao động.

Quý Khách hàng nếu cần tư vấn, giải đáp chi tiết hơn cũng như cách thức tiếp cận dịch vụ này, vui lòng liên hệ trực tiếp với Phó giám đốc phụ trách kinh doanh: Luật sư:  Nhật Nam qua  hotline: 0912.35.65.75, gọi điện đến Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí: 1900.6575 hoặc gửi yêu cầu dịch vụ qua email: lienheluathongbang@gmail.com

Chúc Quý Khách hàng cùng gia đình mạnh khỏe, an lạc và thành công!

Trân trọng!