Hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe cho người lao động và bảo đảm an toàn sản xuất. Trước đây, để được cung cấp dịch vụ huấn luyện này, các tổ chức giáo dục, đào tạo phải trải qua quy trình xin cấp “Giấy phép con” tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (sau này phân cấp về Sở Nội vụ).
Tuy nhiên, kể từ ngày 01/07/2026, Chính phủ đã chính thức tháo dỡ rào cản này bằng việc bãi bỏ hoàn toàn điều kiện kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn lao động. Công ty Luật Hồng Bàng xin phân tích chi tiết quy định và hướng dẫn vận hành mới nhất dành cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này qua bài viết dưới đây.
Căn cứ pháp lý
- Luật Đầu tư số 61/2020/QH14 (được sửa đổi, bổ sung ngày 11/12/2025, có hiệu lực từ ngày 01/03/2026);
- Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015;
- Nghị quyết số 66.17/2026/NQ-CP ngày 15/05/2026 của Chính phủ về cắt giảm, sửa đổi ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện.
1. Thay đổi cốt lõi: Xóa bỏ phân cấp Giấy phép Hạng A, B, C
Trước thời điểm Nghị quyết số 66.17/2026/NQ-CP có hiệu lực, các tổ chức huấn luyện an toàn lao động bắt buộc phải thực hiện thủ tục xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện theo từng phân hạng cụ thể (Hạng A, Hạng B, Hạng C tùy theo nhóm đối tượng huấn luyện từ Nhóm 1 đến Nhóm 6 quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP và Nghị định 140/2018/NĐ-CP). Thủ tục này yêu cầu thẩm định thực tế vô cùng khắt khe về diện tích phòng học lý thuyết (tối thiểu 30m²), phòng thực hành và các trang thiết bị sơ cấp cứu chuyên dụng.
Kể từ ngày 01/07/2026, quy định về việc cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động chính thức bị bãi bỏ hoàn toàn. Lĩnh vực này được chuyển sang cơ chế quản lý theo tiêu chuẩn và hậu kiểm chuyên ngành.
2. Quy trình đi vào hoạt động của doanh nghiệp huấn luyện từ 01/07/2026
Do không còn là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, quy trình khởi nghiệp của các trung tâm, tổ chức đào tạo an toàn lao động đã được tinh giản tối đa:
- Bước 1: Đăng ký kinh doanh: Doanh nghiệp chỉ cần thực hiện thủ tục thành lập công ty hoặc bổ sung ngành nghề kinh doanh tại Phòng Đăng ký kinh doanh (Sở Tài chính) với mã ngành 8559 (Giáo dục khác chưa được phân vào đâu – chi tiết: hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động).
- Bước 2: Vận hành thực tế: Ngay sau khi nhận được Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC), doanh nghiệp được phép ký kết hợp đồng và tiến hành huấn luyện an toàn lao động cho khách hàng mà không phải chờ đợi bất kỳ quyết định phê duyệt hay giấy phép con nào từ cơ quan quản lý lao động.
3. Cơ chế quản lý “Hậu kiểm” mới và Trách nhiệm của Doanh nghiệp
Việc xóa bỏ giấy phép con không đồng nghĩa với việc buông lỏng quản lý chất lượng đào tạo. Ngược lại, trách nhiệm tự kiểm soát của doanh nghiệp được nâng cao rõ rệt:
- Tiêu chuẩn giảng viên cơ hữu: Mặc dù doanh nghiệp không cần xin giấy phép hoạt động, các giảng viên tham gia giảng dạy trực tiếp bắt buộc vẫn phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chuyên môn và thời gian kinh nghiệm thực tế theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
- Công tác thanh tra, kiểm tra: Cơ quan quản lý nhà nước sẽ thực hiện công tác kiểm tra đột xuất hoặc định kỳ. Nếu phát hiện doanh nghiệp huấn luyện không đúng chương trình khung, sử dụng giảng viên không đủ tiêu chuẩn hoặc cấp khống chứng chỉ huấn luyện, doanh nghiệp sẽ chịu các mức phạt hành chính rất nặng và buộc phải đình chỉ hoạt động.
4. Quy định chuyển tiếp đối với doanh nghiệp đã được cấp phép
Theo Điều 5 Nghị quyết số 66.17/2026/NQ-CP, đối với các tổ chức đã được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện trước ngày 01/07/2026, doanh nghiệp được tiếp tục sử dụng Giấy chứng nhận này cho đến khi hết thời hạn ghi trên giấy phép mà không phải thực hiện thêm bất kỳ thủ tục hoàn trả hay hủy bỏ nào.
Trên đây là bài viết chi tiết của chúng tôi về việc Bãi bỏ Giấy phép hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Quý Khách hàng nếu cần hỗ trợ thực hiện thủ tục đăng ký kinh doanh, bổ sung mã ngành nghề hoặc tư vấn về các tiêu chuẩn vận hành hậu kiểm mới, vui lòng liên hệ qua các hình thức sau:
Liên hệ trực tiếp với Luật sư Nguyễn Đức Trọng qua hotline: 0912.35.65.75;
Gửi thư yêu cầu dịch vụ qua email: lienheluathongbang@gmail.com
Chúc Quý Khách hàng cùng gia đình mạnh khỏe, an lạc và thành công!
Tags: thủ tục, lao động, giấy phép, an toàn vệ sinh lao động, vệ sinh lao động, huấn luyện
