Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại. Khi có Luật sự tham gia giải quyết các tranh chấp thì sẽ bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của các bên.

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật Dân sự;
• Bộ luật Lao động;
• Các văn bản luật và nghị định, thông tư hướng dẫn kèm theo khác.

Thủ tục thực hiện:

• Bước 1: Tiếp nhận thông tin và hồ sơ vụ việc cùng các chứng cứ, giấy tờ liên quan đến vụ việc tranh chấp thực tế khi các bên có yêu cầu.
• Bước 2: Ký hết hợp đồng dịch vụ để giải quyết tranh chấp về lao động
• Bước 3: Xác định về điều kiện, thẩm quyền giải quyết, thời gian thực hiện và phân công luật sư tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp.
• Bước 4: Thu thập chứng cứ, tài liệu và các điều kiện chứng minh khác theo quy định pháp luật để thực hiện tham gia tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nguyên đơn, bị đơn, người liên quan và đương sự khác trong vụ việc.
• Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ tham gia tố tụng gửi các cơ quan tiến hành tố tụng và triển khai nghiên cứu hồ sơ vụ việc.
• Bước 6: Luật sư tham gia tố tụng tại cơ quan tiến hành tố tụng theo nhiệm vụ đã phân công nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nguyên đơn, bị đơn, người liên quan và đương sự khác trong vụ việc.

Các hình thức giải quyết tranh chấp về lao động:

Theo quy định của pháp luật các hình thức mà Luật sư áp dụng khi giải quyết tranh chấp về lao động có thể là:

• Thương lượng: Là hình thức giải quyết tranh chấp thường không cần đến vai trò tác động của bên thứ 3. Đặc điểm cơ bản của hình thức giải quyết tranh chấp này là các bên cùng nhau bàn bạc, thoả thuận để tự giải quyết các bất đồng.
• Hòa giải: Là hình thức giải quyết tranh chấp với sự tham gia của bên thứ 3 đóng vai trò làm trung gian để hỗ trợ hoặc thuyết phục các bên tranh chấp tìm kiếm các giải pháp nhằm chấm dứt xung đột hoặc bất hoà. Cũng như thương lượng hoà giải là giải pháp tự nguyện tuỳ thuộc vào sự lựa chọn của các bên tham gia tranh chấp
• Tòa án: Là hình thức giải quyết tranh chấp do cơ quan toà án của nhà nước thực hiện. Thông thường thì hình thức giải quyết tranh chấp thông qua toà án được tiến hành khi mà việc áp dụng biện pháp thương lượng hoặc hoà giải không có hiệu quả và các bên tranh chấp cũng không thoả thuận đưa vụ tranh chấp ra giải quyết tại trọng tài.

Bằng chính kinh nghiệm vốn có của mình, Luật Hồng Bàng có thể hỗ trợ khách hàng giải quyết tranh chấp trong lĩnh vực lao động.

Việc hỗ trợ khách hàng trong giải quyết tranh chấp có thể được Luật Hồng Bàng thực hiện bằng cách làm trung gian, xử lý bằng việc hòa giải giữa hai bên tranh chấp.

Luật Hồng Bàng sẽ hỗ trợ luật sư giải quyết tranh chấp làm người đại diện theo ủy quyền hoặc luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trước Tòa án.

Thời gian thực hiện:

• Thời gian thực hiện là công việc tuỳ thuộc vào từng vụ việc của Khách hàng. Vì vậy, để được tư vấn chính xác nhất về thời gian và chi phí cho dịch vụ này, Quý khách hàng vui lòng liên hệ Luật Hồng Bàng để biết thêm chi tiết.

Quý Khách hàng nếu cần tư vấn, giải đáp chi tiết hơn cũng như cách thức tiếp cận dịch vụ này, vui lòng liên hệ trực tiếp với Phó giám đốc phụ trách kinh doanh: Luật sư Nhật Nam qua hotline: 0912.35.65.75, 0912.35.53.53 hoặc gọi điện đến Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6575 hoặc gửi yêu cầu dịch vụ qua email: lienheluathongbang@gmail.com

Chúc Quý Khách hàng cùng gia đình mạnh khỏe, an lạc và thành công!

Trân trọng!